De mensen achter In2Coaching
Ontwikkeling begint waar je stopt met verklaren en begint met kiezen.
In2Coaching ontwikkelt leiders die verantwoordelijkheid nemen, waarheid verdragen en impact maken die blijft.
Wij werken met leiders in commerciële omgevingen waar ambitie en spanning hand in hand gaan.
Onder druk wordt zichtbaar wie je werkelijk bent als leider.
Daar werken wij.
Geen motivatie.
Geen trucjes.
Wel bewuste keuzes.
Onze kernwaarden
Eigenaarschap
Wij redden niemand.
Wij maken mensen verantwoordelijk.
Leiderschap betekent kiezen. Ook als het schuurt.
Stoppen met uitleggen. Starten met handelen.
Waarheid
We zeggen wat gezien moet worden, niet wat prettig is om te horen.
Helderheid werkt sneller dan harmonie.
Onuitgesproken spanning is altijd duurder.
Menselijkheid
Hard op gedrag. Zacht op de mens.
Confrontatie zonder verbinding is agressie.
Verbinding zonder scherpte is vermijding.
Wij combineren beide.
Duurzame impact
Geen quick fixes. Geen kunstjes.
Wij bouwen aan gedragsverandering die blijft.
In systemen. In teams. In dagelijks handelen.
Het team
Roderick Timmermans | Founder & Lead Coach
Voordat ik In2Coaching volledig ging bouwen, was ik directeur van een consultancybedrijf.
Aan de buitenkant klopte het plaatje.
Een goedlopend bedrijf.
Een gezin.
Vrijheid.
Maar van binnen voelde het anders.
Ik stond continu onder druk.
Zat vooral in mijn hoofd.
Dacht dat spanning normaal was en dat doorzetten gelijk stond aan leiderschap.
Ik was veel bezig met wat ik dacht dat anderen van mij verwachtten.
En pleegde ondertussen roofbouw op mijn lichaam.
Het kantelpunt kwam niet in een boardroom, maar thuis.
Mijn oudste zoon, die autisme heeft, liep vast.
En hield mij een spiegel voor.
Ik zag hoe mijn ambitie doorschoot in controle.
Hoe discipline spanning maskeerde.
Hoe ik leiding gaf vanuit druk in plaats van vanuit regie.
Coaching en verdieping brachten me terug bij de kern:
mijn prioriteiten waren niet helder.
Sindsdien werk ik anders.
Niet harder.
Maar scherper.
Niet vanuit bewijsdrang.
Maar vanuit verantwoordelijkheid.
De afgelopen 14+ jaar begeleidde ik meer dan 1000 leiders in retail en snelgroeiende organisaties.
Mijn kracht zit niet in theorie.
Mijn kracht zit in het blootleggen van het patroon onder spanning.
Helderheid onder druk.
Van reageren naar regie.
Christel Jongen | Senior Trainer & Coach
Christel combineert een analytische achtergrond met een sterke people-focus.
Na acht jaar als procurement advisor in complexe omgevingen ontdekte zij haar echte drijfveer: de vraag achter de vraag.
Zij creëert veiligheid zonder scherpte te verliezen.
Mensen delen meer dan ze van plan waren en komen daardoor in beweging.
Binnen In2Talent begeleidt zij jaarlijks tientallen professionals in hun leiderschapsontwikkeling en bewaakt zij als Program Manager de inhoudelijke kwaliteit van het programma.
Waar Roderick spanning direct adresseert, brengt Christel verdieping en reflectie.
Samen staan wij voor leiderschap dat klopt onder druk én in verbinding.
Schaalbaarheid en kwaliteit
Voor grotere trajecten werken wij met een zorgvuldig geselecteerd netwerk van senior associate coaches en trainers.
De inhoudelijke regie, methodiek en kwaliteitsbewaking blijven altijd bij In2Coaching.
Voor wie wij werken
Voor leiders die niet gecoacht willen worden, maar willen groeien.
Voor wie begrijpt dat leiderschap altijd bij jezelf begint.
En dat ontwikkeling zonder eigenaarschap niet bestaat.
Dutch 
English