Trainingen inhouse en op maat
Bereik meer door jezelf en elkaar te leren kennen
Trainingen inhouse en op maat
Opgezet naar de behoeften en doelen van je organisatie
Als dat je voorkeur heeft, verzorgen we een inhouse-training op maat. Vooraf bespreken we de behoefte en doelstellingen, zodat de training maximaal effect heeft. Dit voorkomt bovendien dat trainingsresultaten en organisatieresultaten door elkaar gaan lopen. En dat verheldert zowel de businesscase voor de training vooraf als de verantwoording achteraf. Voor meer informatie, neem contact met op ons.
Enkele trainingen ter inspiratie
Bereik meer door effectiever te communiceren
Wie zichzelf begrijpt, kan anderen begrijpen. En daardoor effectiever communiceren. Tijdens deze training leren de deelnemers hoe communicatie en grondhouding samenhangen. Dit inzicht helpt bij het vergroten van je cirkel van invloed. We gaan in op zaken als luisteren voor gevorderden, feedback geven, weerstand herkennen en wegnemen (zowel bij jezelf als bij anderen), de samenhang tussen emotie en professionaliteit en meer.
✅ Inzicht in persoonlijke kwaliteiten en aandachtspunten
✅ Leiderschap over eigen functioneren en ontwikkeling
✅ Effectief handelen, ook onder stress
✅ Belangen herkennen en helder overbrengen
Vaak afgenomen als 3-daagse training
De begeleiding van het managementteam heeft tot doel om de gedrags-, communicatie- en samenwerkingspatronen binnen het team bewuster en zichtbaarder te maken, met als focus professionele effectiviteit.
Als er verstoringen optreden in de samenwerking en communicatie, zullen deze aan het licht worden gebracht. We hanteren hierbij een systemische benadering om de patronen in de samenwerking te begrijpen en te identificeren waar er mogelijkheden zijn voor teamontwikkeling.
Deze vorm van begeleiding wordt op maat gemaakt en stimuleert individuen om zich meer te richten op en vaardiger te worden in het ontwikkelen van persoonlijk inzicht in zichzelf, anderen en de samenwerking, de kwaliteit en effectiviteit van hun communicatie, inzicht in hun eigen gedrag en drijvende krachten, en het vermogen om positieve invloed uit te oefenen op de groepsdynamiek binnen het team. Proactiviteit, eigen verantwoordelijkheid en de wens om te groeien staan hierbij centraal als kernwaarden.
Van inzicht naar impact
Organisaties willen medewerkers die effectiever en daadkrachtiger functioneren, en medewerkers willen dit zelf ook. Maar hoe bereik je dit? Tijdens deze training ontwikkelen we aan de hand van persoonlijke leerdoelen inzicht in gedrag, kwaliteiten, aandachtspunten en uitdagingen. De deelnemers leren omgaan met stressvolle situaties, om zo hun functioneren en persoonlijke ontwikkeling in eigen hand te nemen. Waaronder de vaardigheden om wensen en belangen helder te communiceren, en resultaatgericht en doeltreffend te handelen.
✅ Inzicht in persoonlijke kwaliteiten en aandachtspunten
✅ Leiderschap over eigen functioneren en ontwikkeling
✅ Effectief handelen, ook onder stress
✅ Belangen herkennen en helder overbrengen
Vaak afgenomen als 3-daagse training
Praktische handvatten voor zelfsturing
Moderne organisaties zijn zich steeds meer bewust van de voordelen van medewerkers die eigenaarschap of zelfsturing inzetten, zowel voor de organisatie als de medewerker. In deze training creëren we bewustwording en bieden we praktische handvatten. Eerst gaan we in op de vraag wat zelfsturing betekent in de dagelijkse praktijk. Vervolgens reiken we concrete handvatten aan waarmee de deelnemers meer verantwoordelijkheid en regie over hun werk en carrière krijgen.
✅ Inzicht in persoonlijke kwaliteiten en aandachtspunten
✅ Leiderschap over eigen functioneren en ontwikkeling
✅ Effectief handelen, ook onder stress
✅ Belangen herkennen en helder overbrengen
Vaak afgenomen als 3-daagse training
