Wanneer je voelt dat je méér in je hebt dan wat je nu laat zien
Je hebt impact. Je draagt verantwoordelijkheid. Mensen rekenen op je.
En toch… er is die sluimerende onrust. Het gevoel dat je veel voor elkaar krijgt, maar dat het je meer kost dan je lief is. Dat je blijft trekken aan verandering, in je team of in jezelf. Dat je succesvol bent, maar niet vervuld.
Als dat je raakt, ben je niet alleen.
Veel leiders in deze fase van hun leven merken: “Ik red het wel, maar dit mag lichter. Helderder. Meer van mijzelf.”
Dat is geen teken van zwakte. Dat is een uitnodiging tot volwassen leiderschap.
Leiderschap vraagt eigenaarschap,ook over wie jij van nature bent.
Bij In2Coaching geloven we dat duurzaam leiderschap begint bij één ding: bewustwording. Niet als trucje. Als fundament.
- Wie ben jij onder druk?
- Wat zijn jouw automatische patronen?
- Wat maakt dat je zo vaak zelf het werk blijft dragen?
Het Enneagram is daarin een krachtig instrument. Geen test om je in een hokje te stoppen, maar een spiegel. Het helpt je patronen te zien die je ooit geholpen hebben, maar je nu beperken. En het laat je tegelijk jouw ware potentieel zien: de kracht die eronder ligt, en die je (opnieuw) kunt gaan inzetten.
Waarom dit nu belangrijk is
Veel leiders die ik begeleid, staan op een kruispunt. Ze zijn te slim voor trucjes en te volwassen voor een motivatiepraatje. Wat ze zoeken is helderheid. Zodat ze keuzes kunnen maken die kloppen.
Ze zeggen dingen als:
- Ik weet dat ik zelf een deel van het probleem ben.
- Ik wil dit goed doen, niet alleen maar volhouden.
- Ik wil wel veranderen, maar weet niet wat er echt anders moet.
Wat er ontbreekt? Een plek waar ze niet hoeven presteren. Waar geen oordeel is. Maar wel scherpte. En richting.
Wat levert het op?
Met het Enneagram ontdek je niet alleen welk type jij bent, maar vooral:
- Hoe jouw gedrag anderen beïnvloedt (zonder dat je het doorhebt)
- Welke kwaliteiten je verwaarloost uit gewoonte of beschermingsmechanisme
- Wat je mag loslaten, zonder jezelf kwijt te raken
- Wat jouw natuurlijke leiderschapskracht is als je je niet langer laat leiden door angst, bewijsdrang of harmonie
- Ontdek hoe jouw Enneagramtype jouw tijdsmanagement onbewust beïnvloedt en krijg helder hoe effectief plannen, kiezen en begrenzen er voor jou echt uitzien.
Het resultaat? Meer rust, meer richting, meer regie. In je rol en in je relaties.
Concreet voorbeeld
Een manager die ik sprak, scoorde hoog op type 6 – de Loyalist. Altijd voorbereid. Altijd bezig met wat er mis kan gaan. Het maakte hem gewaardeerd, maar ook moe. Door het Enneagram zag hij dat zijn behoefte aan zekerheid ten koste ging van vertrouwen. In zichzelf, in zijn team. Toen hij dat onder ogen durfde te zien, veranderde zijn leiderschap fundamenteel: minder controle, meer verbinding. Minder spanning, meer flow.
Herken jij dit?
- Je team wacht op jouw richting, maar jij zoekt zelf nog helderheid
- Je wilt niet harder werken, maar zuiverder kiezen
- Je voelt dat je meer bent dan wat je nu laat zien
- Je wil niet terug naar vroeger, maar vooruit naar leiderschap dat klopt
Dan is dit een uitnodiging.
Ontdek jouw type. Activeer jouw potentieel.
Maak vrijblijvend de Enneagramtest. In tien minuten krijg je inzicht in jouw gedragsvoorkeuren én groeikansen.
Klik hier om de test te doen. &
En als je merkt dat het je raakt?
Plan dan een gesprek met mij in. Geen coachingstraject, geen verkooppraatje. Wel helderheid.
Jouw leiderschap verdient een fundament dat klopt.
Niet harder. Wel wijzer. En meer vanuit jezelf.
Deze blog helpt je om jezelf beter te begrijpen, oude patronen los te laten en leiderschap te ontwikkelen dat niet meer drijft op wilskracht, maar op bewust gekozen richting.
