Leiderschapsprogramma's
Bewust leiderschap
Weten wie je bent. Wat je wilt. En dat inzetten in het voordeel van anderen. Dat is de basis van leiderschap. Daarom focussen onze leiderschapsprogramma’s op bewustwording: van je gedrag, kwaliteiten en overtuigingen. Zo ontstaat zelfvertrouwen. En daaruit zelfsturing en groei.
Jouw groei, en die van je organisatie
Als je weet wie je bent en wat je wilt, kun je ook anderen bewust maken en motiveren. Zo gaat jouw groei hand in hand met de groei van je organisatie. Omgekeerd zijn onze programma’s ook een uitstekende manier om je organisatie te laten groeien door je medewerkers te laten groeien.
Onze leiderschapsprogramma’s zijn niet alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties, maar ook via open inschrijving.
Klaar voor meer geluk en vervulling?
Meld je aan voor de wekelijkse krachtige vragen
Wat kan je verwachten van coaching en training
Opgezet naar de behoeften en doelen van je organisatie
Als dat je voorkeur heeft, verzorgen we een inhouse-training op maat. Vooraf bespreken we de behoefte en doelstellingen, zodat de training maximaal effect heeft. Dit voorkomt bovendien dat trainingsresultaten en organisatieresultaten door elkaar gaan lopen. En dat verheldert zowel de businesscase voor de training vooraf als de verantwoording achteraf.
Vergroot je persoonlijke effectiviteit
Het doel van onze trainingen is eigenlijk heel simpel: resultaten verbeteren. Dat kunnen jouw persoonlijke resultaten zijn, maar ook die van je team of van de gehele organisatie. En natuurlijk niet alleen nu, maar ook voor de lange termijn.
1. Intakegesprek
Voor maximale effectiviteit is een goede balans tussen persoonlijke begeleiding en groepsdynamiek nodig. Daarom heeft een training 12 tot 15 deelnemers. Vooraf hebben we met iedereen een persoonlijk intakegesprek. Zo brengen we leerwensen en -behoeften in kaart en stemmen we de verwachtingen af. Dit zorgt voor optimale samenwerking en interactie tijdens de training. Desgewenst doen we de intake schriftelijk of telefonisch.
2. Inspiratie en interactie
Een boeiende mix van wetenschappelijke inzichten en praktijkgerichte opdrachten onder leiding van een ervaren trainer/coach zorgt voor een inspirerende dag vol interactie. Plenaire sessies en opdrachten in kleinere groepen wisselen elkaar af, zodat deelnemers met en van elkaar leren. Elke training bestaat uit drie trainingsdagen, met in principe vier weken tussen de bijeenkomsten.
3. Drie maanden In2Learning e-coaching
Meteen vanaf de eerste trainingsdag ontvangen deelnemers online ondersteuning bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten uit de training. Hiervoor krijgen ze drie maanden lang onbeperkt toegang tot In2Learning, onze exclusieve digitale leeromgeving. Zo halen deelnemers het maximale uit de trainingsdagen en houden ze tussen de bijeenkomsten door de stijgende lijn vast. Op In2Learning krijgen ze persoonlijke ondersteuning van de trainer en vinden ze:
- de werkmethodes en theorieën die we behandelen
- interessante achtergrondinformatie, inzichten en video’s
- opdrachten en oefeningen (optioneel)
- afspraken en deadlines die we overeenkomen
Ook volledig online te volgen
Je kunt al onze trainingen ook online volgen. Voor elke training zetten we een digitaal maatwerktraject op, toegesneden op jouw wensen en doelen. Meer weten over onze werkwijze en de invulling van een online traject? Neem vandaag nog contact op.
Voor individuen, relaties, teams en organisaties
Onze begeleiding draait om ontdekken. Om bewust worden. Tot de kern komen. En dan keuzes maken. Keuzes die voortkomen uit jouw kern, die kloppen voor jou. We reiken handvatten aan, stimuleren en motiveren. We helpen je bij het vinden van jouw antwoorden en het opdoen van inzichten. Want alleen zo kun je de belangrijke keuzes maken die leiden tot persoonlijk en zakelijk succes.
Werkwijze: altijd op maat
Tijdens een intakegesprek bespreken we wat je wilt bereiken. Op basis daarvan kijken we welke van onze coaches het beste bij jou past. Verder maken we afspraken over duur, locatie, kosten, opdrachten en hoe we de persoonlijke sessies gaan organiseren. Gemiddeld bestaat een coachingtraject uit zes tot acht sessies, bijvoorbeeld om de twee of vier weken, afhankelijk van hoe snel jij je doelen bereikt.
