DE MENSEN ACHTER IN2COACHING
Ontwikkeling begint waar je stopt met verklaren en begint met kiezen.
In2Coaching develops leaders who take responsibility, endure truth and make impact that stays.
Wij werken met leiders in commerciële omgevingen waar ambitie en spanning hand in hand gaan. Onder druk wordt zichtbaar wie je werkelijk bent als leider. Daar werken wij.
Geen motivatie. Geen trucjes.
Conscious choices, though.
Our core values
Ownership
Wij redden niemand. Wij maken mensen verantwoordelijk.
Leiderschap betekent kiezen. Ook als het schuurt. Stoppen met uitleggen. Starten met handelen.
Truth
We say what needs to be seen, not what is pleasant to hear.
Helderheid werkt sneller dan harmonie. Onuitgesproken spanning is altijd duurder.
Humanity
Tough on behaviour. Soft on people.
Confrontatie zonder verbinding is agressie. Verbinding zonder scherpte is vermijding. Wij combineren beide.
Sustainable impact
No quick fixes. No tricks.
Wij bouwen aan gedragsverandering die blijft. In systemen. In teams. In dagelijks handelen.
Roderick Timmermans
Founder & Lead Coach
Voordat ik In2Coaching ging bouwen, was ik directeur van een consultancybedrijf.
Aan de buitenkant klopte het plaatje. Een goedlopend bedrijf. Een gezin. Vrijheid. Maar van binnen voelde het anders.
Ik stond continu onder druk. Zat vooral in mijn hoofd. Dacht dat spanning normaal was en dat doorzetten gelijk stond aan leiderschap. Ik was veel bezig met wat ik dacht dat anderen van mij verwachtten. En pleegde ondertussen roofbouw op mijn lichaam.
“Het kantelpunt kwam niet in een boardroom, maar thuis. Mijn oudste zoon, die autisme heeft, liep vast. En hield mij een spiegel voor. Ik zag hoe mijn ambitie doorschoot in controle. Hoe discipline spanning maskeerde. Hoe ik leiding gaf vanuit druk in plaats van vanuit regie.”
Coaching en verdieping brachten me terug bij de kern: mijn prioriteiten waren niet helder.
Sindsdien werk ik anders. Niet harder. Maar scherper. Niet vanuit bewijsdrang. Maar vanuit verantwoordelijkheid.
Over the past 14+ years, I have mentored more than 1,000 leaders in retail and high-growth organisations.
Mijn kracht zit niet in theorie. Mijn kracht zit in het blootleggen van het patroon onder spanning. Helderheid onder druk. Van reageren naar regie.
Christel Jongen
Senior Trainer & Coach
Christel combines an analytical background with a strong people-focus.
Na acht jaar als procurement advisor in complexe omgevingen ontdekte zij haar echte drijfveer: de vraag achter de vraag. Zij creëert veiligheid zonder scherpte te verliezen.
Mensen delen meer dan ze van plan waren en komen daardoor in beweging. Binnen In2Talent begeleidt zij jaarlijks tientallen professionals in hun leiderschapsontwikkeling en bewaakt zij als Program Manager de inhoudelijke kwaliteit van het programma.
De Dynamiek
Waar Roderick spanning direct adresseert, brengt Christel verdieping en reflectie. Samen staan wij voor leiderschap dat klopt onder druk én in verbinding.
Scalability and quality
Voor grotere trajecten werken wij met een zorgvuldig geselecteerd netwerk van senior associate coaches en trainers. De inhoudelijke regie, methodiek en kwaliteitsbewaking blijven altijd bij In2Coaching.
Klaar om te kiezen voor leiderschap dat klopt?
Stop met verklaren. Start met handelen. Ontdek waar jouw leiderschap weglekt onder druk.
English 
Dutch