Quiz Jouw Drijvende kracht

• Jouw belangrijkste innerlijke drijfveer is zekerheid. Je voelt sterk de behoefte om te weten wat je kunt verwachten.
• Je houdt niet van onzekerheid en risico’s vermijd je liever. Zekerheid geeft je rust en zo kun je stress, zorgen en paniek beter de baas blijven.
• De bekende weg heeft vaak je voorkeur boven de onbekende. Je functioneert beter wanneer je je veilig voelt, dan wanneer je onder hoge druk staat of in een nieuwe situatie zit.
• Het liefst volg je jouw eigen routines en doe je de dingen op jouw manier.
• Comfort vind je een fijn gevoel, net als veiligheid.
• Onvoorspelbare mensen of situaties? Daar heb je soms misschien moeite mee.

Je kracht

Je kracht is dat mensen weten wat ze bij jou kunnen verwachten. Je bent betrouwbaar en vaak ook een veilige haven.

Je houdt je je aan je afspraken en je doet wat je hebt beloofd. Vanwege de behoefte aan voorspelbaarheid, handel je niet heel snel impulsief of onhandig, zoals iets kopen waar je eigenlijk geen geld voor hebt.

Je hebt de zaken meestal goed op orde en bent niet chaotisch. Dit geeft veel overzicht en rust. Zekerheid kan je ook emotionele stabiliteit en/of financiële stabiliteit geven.

Jouw uitdagingen

• Soms kan de behoefte aan zekerheid leiden tot stagnatie. Om jezelf te ontwikkelen moet je uit je comfortzone, en dat doe je misschien niet graag.
• Soms durf je niet zo goed nieuwe dingen uit te proberen. Op den duur kan je daardoor verveeld raken, vast komen te zitten of een gevoel van ‘’Is dit het nu?’’ ervaren.
• Het kan zijn dat je veel controle wilt houden. Over je eigen gedrag, maar soms ook over dat van anderen of situaties. Je vindt het soms lastig om je over te geven aan anderen, aan situaties of aan het moment. Je bent misschien niet zo flexibel of spontaan als je graag zou willen.
• Hoewel zaken hetzelfde houden je op de korte termijn het gevoel van zekerheid kan geven, kan het je op de lange termijn soms ongelukkig maken. Bijvoorbeeld een baan die niet leuk is, een niet-werkende relatie.

Vragen om jezelf te stellen

Hoe zie jij je behoefte aan zekerheid terugkomen op de levensgebieden?
In je werk, je relatie, je gezin, je vrijetijdsbesteding, je vakanties, je inkomen, je persoonlijke ontwikkeling?

Hoe zie jij je behoefte aan zekerheid terugkomen in je gedrag?
Denk aan over-eten of alcohol drinken om een gevoel van controle te voelen, of het controleren van anderen.

Op welke vlakken brengt de behoefte aan zekerheid je veel?
Bijvoorbeeld in je financiele situatie, of emotionele stabiliteit

Op welke vlakken heb je er veel last van?
Misschien houd je positieve veranderingen tegen, of houd je vast aan iets wat je niet helpt omdat het veilig voelt.

Verklaart deze behoefte wrijving of problemen in je leven?
Ergens blijven werken terwijl het niet leuk (meer) is. Blijven in een negatieve relatie. Je droom van eigen baas worden niet vervullen vanwege financiële zekerheid.

Schuurt deze behoefte met die van bepaalde mensen om je heen?
Zoals je partner, vrienden of collega’s. Misschien voel je bijvoorbeeld wrijving met mensen die juist variatie zoeken?

Tips voor ontwikkeling

• Kijk waar je andere basisbehoeften liggen. Zekerheid is vaak niet je enige basisbehoefte, maar bijvoorbeeld ook ‘verbinding’ of ‘erkenning’. Probeer juist op dat gebied iets ‘nieuws’ te doen.
• Probeer meer ‘onzekerheid’ op te zoeken in je leven. Dit kan iets kleins of groots zijn. Leer piano-spelen, of meld je ergens aan als vrijwilliger, overweeg om een andere baan te nemen.
• Reflecteer met andere mensen die dichtbij je staan over jouw basis behoefte, vraag ze naar hun beeld van jou.

• Jouw belangrijkste innerlijke drijfveer is variatie. Je voelt sterk de behoefte aan afwisseling en spanning om het gevoel te hebben dat je leeft.
• Sleutelwoorden voor jou zijn: verrassing, afwisseling, uitdaging en opwinding.
• Je houdt niet van zekerheid, routine en voorspelbare situaties. Je vindt dingen snel saai en raakt snel verveeld. Je geeft de voorkeur aan de onbekende weg, boven de bekende weg. Je houdt van avontuur en nieuwe situaties.
• Continue verandering geeft je een steeds opnieuw prikkeling. Het geeft je een fijn gevoel, een gevoel dat je leeft.
• Voorspelbare mensen of situaties? Daar heb je soms misschien moeite mee.

Je kracht

Je kracht is dat je jezelf steeds weer uitdaagt in nieuwe situaties. Dit zorgt ervoor dat je flexibel en spontaan bent en niet bang bent om iets nieuws uit te proberen. Anderen vinden dit misschien erg lastig, maar voor jou is dit heel normaal.

Je hebt vaak ook veel energie, zowel lichamelijk als mentaal. Je vermijdt gewoontes die je verveeld doen raken. Ook maakt je flexibiliteit dat je je gemakkelijk aanpast in situaties met verschillende mensen, verschillende plekken. Dit kost je doorgaans weinig energie en je geniet hier vaak ook van.

Je hebt vaak ook veel dingen die je leuk en interessant vindt. Daardoor weet je van veel dingen iets af, en ben je altijd nieuwsgierig naar nieuwe onderwerpen.

Jouw uitdagingen

• Soms kan de behoefte aan variëteit leiden tot onrust. Je hebt de neiging steeds bezig te zijn met ‘de volgende stap’ in plaats van in het hier en nu te zijn. Ook voel je je soms wat opgebrand, omdat je veel ballen tegelijk in de lucht houdt.
• Misschien maak je niet altijd af waar je aan begint, omdat je alweer iets nieuws hebt ontdekt. Zo kun je jezelf in de weg zitten. Om doelen te bereiken en jezelf te ontwikkelen, is het belangrijk om niet te snel te wisselen van focus.
• Het is de uitdaging om verleiding van afwisseling op korte termijn soms te kunnen weerstaan om te investeren in resultaten op langere termijn, zoals werk, projecten of vriendschappen.
• Soms leidt de behoefte aan afwisseling tot patronen die je niet helpen, zoals het gebruiken van alcohol voor onvoorspelbare avonden.

Vragen om jezelf te stellen

Hoe zie jij je behoefte aan variatie terugkomen op de levensgebieden?
In je werk, je relatie, je gezin, je vrijetijdsbesteding, je vakanties, je inkomen, je persoonlijke ontwikkeling.

Hoe zie jij je behoefte aan variatie terugkomen in je gedrag?
Denk aan impulsieve keuzes maken om een gevoel van afwisseling te voelen, of te snel opgeven om weer aan iets nieuws te beginnen.

Op welke vlakken brengt de behoefte aan variatie je veel?
Bijvoorbeeld in je open houding om nieuwe ervaringen op te doen.

Op welke vlakken heb je er veel last van?
Misschien ervaar je weinig rust in jezelf, of maak je dingen niet altijd af.

Verklaart deze behoefte wrijving of problemen in je leven?
Misschien begin je steeds weer een nieuwe relatie, ook al zit er misschien nog meer in het vat met iemand. Of vervul je je dromen niet omdat je te vaak van focus wisselt.

Schuurt deze behoefte met die van bepaalde mensen om je heen?
Zoals je partner, vrienden of collega’s. Zij kunnen zich zelfs ook (onbewust) aanpassen in jouw behoefte aan variatie. Jouw behoefte aan verandering leidt misschien tot onrust bij anderen.

Tips voor ontwikkeling

• Kijk waar je andere basisbehoeften liggen. Variëteit is vaak niet je enige basisbehoefte, maar bijvoorbeeld ook ‘verbinding’ of ‘erkenning’. Probeer iets te doen wat je voldoening geeft, juist op dat andere gebied.
• Je kunt kijken hoe je je open kunt stellen voor zekerheid in je leven. Dit kan iets kleins zijn, zoals een bepaalde routine, maar dit kunnen ook grote(re) dingen zijn.
• Reflecteer met andere mensen die dichtbij je staan op jouw uitslag, vraag ze naar hun beeld van jou op dit gebied.

• Jouw belangrijkste innerlijke drijfveer is erkenning. Je voelt sterk de behoefte om gezien te worden en ertoe te doen.
• Status, aanzien en succes zijn belangrijk voor je.
• Je staat graag in het middelpunt van de aandacht
• Doelen bereiken is belangrijk voor je.
• Je speciaal voelen vind je fijn gevoel, bijvoorbeeld in de ogen van je partner, collega’s, baas, vrienden of op het terras.
• Activiteiten, spullen of mensen die naar jouw idee niet bijdragen aan het krijgen van erkenning? Daar besteed je liever geen tijd of geld aan.

Je kracht

Je kracht is dat je ambitieus bent en iets wilt bereiken in het leven. Je legt de lat hoog en bent gedreven.

Je houdt jezelf scherp om je doelen te bereiken. Vanwege de behoefte aan erkenning, laat je de boel niet snel verslonzen.

Je kijkt naar je eigen krachten en bent erop gericht die te versterken. Je wilt bijvoorbeeld iets bijzonders leren, organiseert activiteiten of hebt zakelijk succes, zodat je het gevoel hebt ertoe te doen.

Jouw uitdagingen

• Een valkuil is je eigenwaarde te ontlenen aan wat je bereikt: welke baan je hebt, hoeveel er op je bankrekening staat, welke auto je hebt, hoe groot je huis is. Status kan gaan voelen als druk, omdat je een voetstuk creëert waar je niet vanaf wilt vallen. Hoe belangrijker iets is, hoe erger het is als je het kwijtraakt. Dat geldt ook voor materiële zaken, zoals geld en spullen.

• Je vergelijkt jezelf misschien vaak met anderen, want om je speciaal te voelen moet je weten hoe anderen leven. Dit kan je frustratie en een gebrek aan voldoening opleveren. Er is namelijk altijd wel iemand met meer geld, een leukere baan, een socialer leven of een mooier uiterlijk.

• Prestatiedrang leidt soms tot geen fouten mogen van jezelf, omdat je bang bent om af te gaan. Dit kan leren en ontwikkelen in de weg zitten.

• Een valkuil is ook dat je anderen minder ziet, omdat je meer bezig bent met zelf gezien te worden. Soms gaan jouw doelen ook ten koste van de ander, omdat erkenning soms belangrijk voelt dan de behoeften of verlangens van de ander.

• Een valkuil is dat je oog verliest voor dingen waar je niet direct erkenning voor kunt krijgen. Je geniet misschien minder van de natuur of een wandeling.

• Dat wat je op korte termijn het gevoel geeft belangrijk te zijn, maakt je op de lange termijn niet altijd gelukkig. Bijvoorbeeld een baan die niet leuk is of een niet-werkende relatie.

Vragen om jezelf te stellen

Hoe zie jij je behoefte aan erkenning terugkomen op de levensgebieden?
In je werk, je relatie, je gezin, je vrijetijdsbesteding, je vakanties, je inkomen, je persoonlijke ontwikkeling?

Hoe zie jij je behoefte aan erkenning terugkomen in je gedrag?
Denk aan altijd gelijk willen hebben, opgebrand raken omdat je je te veel richt op het behalen van succes en te weinig op ontspanning en verbinding met anderen.

Op welke vlakken brengt de behoefte aan erkenning je veel?
Bijvoorbeeld in je financiële situatie, sportprestaties of sociale leven.

Op welke vlakken heb je er veel last van?
De behoefte aan erkenning kan op bepaalde punten je groei tegen houden, of je houdt vast aan iets wat je meer kost dan het oplevert.

Verklaart deze behoefte wrijving of problemen in je leven?
Een baan die eigenlijk niet leuk (meer) is. Blijven in een negatieve relatie. Je droom van eigen baas worden niet vervullen vanwege risico op falen of financieel inleveren.

Schuurt deze behoefte met die van bepaalde mensen om je heen?
Zoals je partner, vrienden of collega’s. Zij kunnen zich zelfs ook (onbewust) aanpassen aan jouw behoefte aan erkenning, bijvoorbeeld door zichzelf naar de achtergrond te plaatsen.

Tips voor ontwikkeling

• Kijk waar je andere basisbehoeften liggen. Zekerheid is vaak niet je enige basisbehoefte, maar bijvoorbeeld ook ‘verbinding’ of ‘variatie’. Probeer juist op dat gebied iets nieuws te doen.
• Probeer eens te oefenen met kwetsbaarheid laten zien. Vertel iemand dat je iets spannend vindt, omdat je niet zeker weet of het je zal lukken. Vraag iemand om eerlijke feedback – en dan niet om te willen horen hoe goed je het doet.
• Doe eens iets wat je normaal niet zou doen vanuit je behoefte aan erkenning. Heb je hardgelopen? Zet het niet op social media, Strava en vertel het aan niemand. Doe het gewoon voor jezelf. Snijdt iemand je af in het verkeer? Glimlach en laat het boze handje of getoeter achterwege.
• Reflecteer met andere mensen die dichtbij je staan op jouw basisbehoefte, vraag ze naar hun beeld van jou.

• Jouw belangrijkste innerlijke drijfveer is verbinding. Je voelt sterk de behoefte aan gezelschap, het samenzijn met een ander of anderen.
• Je hebt de behoefte om je geliefd te voelen, en andere mensen lief te hebben.
• Je voelt je op je best als je het gevoel hebt er samen de schouders onder zet. Delen is belangrijk om je verbonden te voelen.
• Je houdt niet van al te lang of vaak alleen zijn. Samen zijn met anderen geeft je rust en het gevoel te léven.

Je kracht

Je kracht is een groot sociaal vermogen. Misschien ben je een sfeermaker of iemand die probeert anderen bij elkaar te brengen. In een groep ben je wellicht een spil in het web. Liefde en vriendschap zijn belangrijk voor je en je investeert er veel in. Dat draagt bij aan geluk en betekenis, omdat contact veel voldoening geeft voor mensen.

Vertrouwen is belangrijk voor je, omdat dat essentieel is om echt met elkaar in verbinding te staan.

Je denkt aan anderen en aan wat zij nodig hebben, omdat je op die manier in verbinding komt. Je denkt dus niet alleen aan wat je zelf nodig hebt.

Jouw uitdagingen

• Je vindt het misschien lastig om alleen te zijn. Je bent soms bang het niet alleen te kunnen en hebt anderen nodig om je goed te voelen. Dit kan je in de weg zitten.
• Soms leidt de behoefte aan verbinding soms ook tot verlies van je autonomie. Je vergeet dan een beetje wat je zélf wilt. Je offert je op voor de behoeften van anderen, zodat je maar in verbinding blijft. Je loopt het risico liefde en vriendschap te veel te zoeken bij anderen en minder bij jezelf.
• Het risico is dat je je niet altijd uit durft te spreken of eerlijk durft te zijn. Je bent bang voor afwijzing en er niet bij te horen.
• Misschien ben je conflictmijdend en heb je moeite om voor jezelf op te komen.
• Je valkuil is dat je contact met anderen niet altijd voorkomt uit oprecht verlangen naar diepe verbinding, maar uit de angst om je afgewezen te voelen.
• De neiging tot verbinding leidt soms juist tot wij-zij denken, omdat je je zo sterk verbonden voelt met ‘jouw’ groep.

Vragen om jezelf te stellen

Hoe zie jij je behoefte aan verbinding terugkomen op de levensgebieden?
In je werk, je relatie, je gezin, je vrijetijdsbesteding, je vakanties, je inkomen, je persoonlijke ontwikkeling?

Hoe zie jij je behoefte aan verbinding terugkomen in je gedrag?
Denk aan je agenda vol plannen met sociale activiteiten of altijd ‘ja’ zeggen, ook als het even niet uitkomt?

Op welke vlakken brengt de behoefte aan verbinding je veel?
Bijvoorbeeld in je sociale leven of bij je familie of gezin.

Op welke vlakken heb je er veel last van?
Het kan op bepaalde punten groei en verandering tegenhouden, doordat je vastklampt aan mensen die misschien niet het best voor je zijn. Of je verliest jezelf.

Schuurt deze behoefte met die van bepaalde mensen om je heen?
Zoals je partner, vrienden of collega’s. Zij kunnen zich zelfs ook (onbewust) aanpassen aan jouw behoefte aan verbinding, bijvoorbeeld door minder alleen-tijd in te plannen dan ze nodig hebben.

Tips voor ontwikkeling

• Kijk waar je andere basisbehoeften liggen. Verbinding is vaak niet je enige basisbehoefte, maar bijvoorbeeld ook ‘groei’. Probeer juist op dat gebied iets nieuws te doen, bijvoorbeeld door in je eentje een cursus te gaan volgen.
• Probeer eens meer alleen te zijn. Oefen met reflecteren in situaties waarin de ander je behoefte aan verbinding niet direct beantwoordt, bijvoorbeeld als iemand niet meteen terug appt. Wat doet met je, welk gevoel geeft het je en zijn je gedachten waar?
• Onderzoek of je voldoende doet wat jij zélf wilt en voelt.
• Reflecteer samen met mensen die dichtbij je staan op jouw basisbehoefte. Vraag ze eens naar hun beeld van jou.
• Wees je bewust dat te veel streven naar verbinding er soms voor zorgt dat je tegenstellingen vermijdt. En juist tegenstellingen kunnen tot groei en nieuwe inzichten leiden.

• Jouw belangrijkste innerlijke drijfveer is groei en ontwikkeling. Je voelt sterk de behoefte om jezelf te te blijven ontwikkelen.
• Leren en beter worden zijn sleutelbegrippen voor je.
• Je houdt niet van stilstand. Steeds hetzelfde kunstje doen? Daar houd je niet van.
• Je ontwikkelen geeft je voldoening en het gevoel echt te leven.
• Je vind het misschien prima als dagen op elkaar lijken (routine), zolang je iedere dag het gevoel hebt iets nieuws te leren of ergens beter in te worden (uitdaging).
• Mensen of situaties die weinig uitdaging voor je bieden? Daar heb je soms misschien moeite mee.

Je kracht

Je kracht is dat je veel drive hebt om jezelf uit te dagen en je leven naar een hoger plan te tillen. Je houdt van leren en beter worden, wat je helpt om veel te bereiken. Groei helpt je om je voldaan te voelen en betekenis aan je leven te geven.

Je ziet elke dag als kans om een wijzer, gezonder, actiever, slimmer of vaardiger mens te worden. Een kans om een betere partner, vriend, ouder, kind, collega, sporter, buur, ondernemer te worden.

Je bent zelfstandig en trekt je eigen plan. Je wilt jezelf ontwikkelen voor jezelf, niet voor anderen.

Je ontleent je eigenwaarde minder snel aan spullen of status. Die zul je eerder zien als bijproduct van je groei dan als doel op zich.

Jouw uitdagingen

• Soms kan de behoefte aan groei leiden tot ontevredenheid. Er is altijd nog een nieuwe stap te zetten of meer te leren. Bewust stilstaan bij wat je allemaal al kan en weet? Successen vieren? Dat vergeten mensen met groei als basisbehoefte soms een beetje. Net als af en toe gewoon genieten en zonder doel mogen ontspannen van jezelf.

• Ook kan de behoefte aan groei en vooruitgang ertoe leiden dat je verbinding met anderen verliest. Je bent sterk gericht op je eigen ontwikkeling en daardoor zit je misschien wat vaak op je eigen eilandje.

• Je vindt het soms lastig om je over te geven aan anderen of aan situaties waarbij je het gevoel hebt niet verder te komen. Dat kan leiden tot onrust.

• Je loopt het risico om te veel en te snel te willen. Soms moeten kennis en vaardigheden rijpen en heeft groei tijd nodig. Misschien verander je te snel van focus. Vooral als je het gevoel hebt dat je je niet snel genoeg – zichtbaar en voelbaar – ontwikkelt op een bepaald vlak. Soms zit groei in de lange termijn.

Vragen om jezelf te stellen

Hoe zie jij je behoefte aan groei terugkomen op de levensgebieden?
In je werk, je relatie, je gezin, je vrijetijdsbesteding, je vakanties, je inkomen, je persoonlijke ontwikkeling?

Hoe zie jij je behoefte aan groei terugkomen in je gedrag?
Denk aan het investeren in je ontwikkeling, het aangaan van nieuwe uitdagingen of de focus op dingen leren.

Op welke vlakken brengt de behoefte aan groei je veel?
Bijvoorbeeld in je kennisniveau, financiële situatie, sportprestaties, gezondheid, skills en wijsheid.

Op welke vlakken heb je er veel last van?
Je behoefte aan continue groei kan tot onrust of ontevredenheid leiden. Of je voelt je misschien af en toe eenzaam.

Verklaart deze behoefte wrijving of problemen in je leven?
Bijvoorbeeld doordat je moeite hebt om in verbinding te blijven met mensen om je heen, zeker als die groei niet zo belangrijk vinden. Of misschien biedt je werk te weinig uitdaging en schuurt dat met je behoefte om jezelf te ontwikkelen.

Schuurt deze behoefte met die van bepaalde mensen om je heen?
Zoals je partner, vrienden of collega’s. Zij kunnen zich zelfs ook (onbewust) aanpassen in jouw behoefte aan groei. Bijvoorbeeld door zichzelf op te jagen om je bij te benen. Of ze hebben het gevoel dat ze niet genoeg groeien in jouw ogen.

Tips voor ontwikkeling

• Kijk waar je andere basisbehoeften liggen. Groei is vaak niet je enige basisbehoefte, maar bijvoorbeeld ook ‘verbinding’ of ‘bijdragen’. Probeer juist op dat gebied iets nieuws te doen zonder naar groei te streven. (Ironisch genoeg groei je dan natuurlijk juist!).
• Oefen met genieten van kleine en grote dingen, zonder aan de volgende stap te denken of aan de mate van groei die de situatie je biedt. Gewoon ‘zijn’ en plezier hebben is ook goed.
• Reflecteer met andere mensen die dichtbij je staan op jouw basisbehoefte. Vraag ze naar hun beeld van jou.

• Jouw belangrijkste innerlijke drijfveer is bijdragen aan het grotere geheel. Je voelt sterk de behoefte om van waarde te zijn voor een hoger doel.
• Voor jou doet een gevoel van missie ertoe. Bijdragen aan iets groters dan jezelf geeft je voldoening en betekenis.
• Jouw drijfveer kan zich op allerlei manieren uiten: leraar, leider, werknemer, schrijver, arts, ondernemer, vrijwilliger. Bijdragen aan het grotere geheel kan ook dichtbij huis: als buurtgenoot, ouder, lid van een gemeenschap.
• Het gevoel impact te maken vind je fijn en belangrijk.

Je kracht

Je kracht is je grote drive om het verschil te maken. Je hebt een kleine of grote missie en bent bereid veel te geven om die te vervullen. Je wilt de wereld een stukje mooier maken, op jouw manier.

Je bent van betekenis voor anderen en helpt graag. Je bent een gever en laat niet zomaar vallen waar je in gelooft.

Bijdragen aan iets groters dan jezelf is belangrijk om je echt voldaan te voelen. Niet iedereen weet dat – jij wel.

Jouw uitdagingen

• Soms kan de behoefte aan bijdragen leiden tot jezelf wegcijferen. Als je te veel investeert in een hoger doel, vergeet je soms te investeren in jezelf.

• Hoewel zaken je op de korte termijn het gevoel geven bij te dragen aan iets groters, kunnen ze je op de lange termijn ongelukkig maken. Bijvoorbeeld vanwege je loyaliteit aan een bedrijf terwijl je de baan zelf eigenlijk niet meer leuk vindt. Of een niet-werkende relatie waar je maar aan blijft bijdragen. Ook al geven deze je een bepaald gevoel van bijdragen, zou verandering hierin je niet veel gelukkiger kunnen maken?

Vragen om jezelf te stellen

Hoe zie jij je behoefte aan bijdragen terugkomen op de levensgebieden?
In je werk, je relatie, je gezin, je vrijetijdsbesteding, je vakanties, je inkomen, je persoonlijke ontwikkeling?

Hoe zie jij je behoefte aan bijdragen terugkomen in je gedrag?
Waar besteed je je tijd, geld en energie aan? Sta je altijd klaar voor anderen en vergeet je je eigen grenzen daarbij weleens?

Op welke vlakken brengt de behoefte aan bijdragen je veel?
Bijvoorbeeld in je relaties, op het werk, thuis of in je gemeenschap.

Op welke vlakken heb je er last van?
Te veel focus op bijdragen aan het grotere geheel gaat soms ten koste van je eigen geluk, gezondheid, welvaart en ontwikkeling. Of die van anderen om je heen. Of je neemt misschien teveel verantwoordelijkheden op je.

Verklaart deze behoefte wrijving of problemen in je leven?
Uit loyaliteit een vervelende baan behouden bijvoorbeeld. Of aan een negatieve relatie vast blijven houden.

Schuurt deze behoefte met die van bepaalde mensen om je heen?
Zoals je partner, vrienden of collega’s. Misschien vind je het lastig om te gaan met mensen die helemaal geen behoefte hebben bij te dragen aan het grotere geheel. Of vinden anderen jouw focus op je missie lastig, op het moment dat dat ten koste gaat van jezelf of hen.

Tips voor ontwikkeling

• Kijk waar je andere basisbehoeften liggen. Bijdragen aan het grotere geheel is vaak niet je enige basisbehoefte, maar bijvoorbeeld ook ‘variatie’ of ‘groei’. Probeer juist op dat gebied iets nieuws te doen. Doe iets helemaal voor je eigen plezier of ontwikkeling.
• Onderzoek hoe je jouw kracht van bijdragen tot een nieuw niveau brengt. Misschien kun je met een andere aanpak wel nog meer bereiken met dezelfde investering.
• Reflecteer met andere mensen die dichtbij je staan over jouw basisbehoefte. Vraag ze naar hun beeld van jou.

Bron: Your mind moves